ACTITUDES
Son aquellas motivaciones que una persona tiene frente a la acción.
El desarrollo de las actitudes adecuadas requiere un proceso de formación que capacita a la persona para anticipar las consecuencias de sus acciones.
CONOCIMIENTO
Se obtienen a travéz de la adquisición de nuevosm datos: Información cuantitativa y cualitativa sobre la realidad.
HABILIDADES
• Son aquellas capacidades operativas que facilitan la acción.
El desarrollo de habilidades requiereun proceso de entrenamiento. A través de la repetición de actos que van adquiriendo nuevos hábitos y modos de actuar que resulten eficaces.
DOMINIO ACTITUDINAL
Muestra actitud favorable hacia la investigación y actualización de la tecnología.
Es responsable, ejerce la ética y creatividad.
Es responsable, ejerce la ética y creatividad.
Orienta la profesión al desarrollo regional, nacional, internacional.
Promueve la generación de empresas.
Logra ventajas competitivas.
DOMINIO DE CONOCIMIENTOS
Conoce metodologías de análisis y diseño de soluciones.
Posee formación en ciencias básicas, ciencias de la computación, tecnologías de la información, investigación de operaciones y gestión de organizaciones.
Conoce la problemática empresarial.
DOMINIO DE HABILIDADES Y DESTREZAS
Planifica, analiza y desarrolla sistemas.
Modela, simula, implementa y optimiza sistemas complejos.
Plantea soluciones a problemas organizacionales.
Integra la información organizacional.
Diseña e implementa redes de comunicación de datos.
Desarrolla software de base.
Desarrolla software de base.
Gerencia organizaciones empresariales.
Desarrolla estrategias que permitan a las organizaciones lograr ventajas competitivas.
